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Boa Noite!

Trabalho no mesmo lugar há mais de um ano, nunca foi se cogitado a idéia de ter premiações ou coisa do tipo pra aqueles que "produzem" mais ou não. Se bem que, essa idéia eles tinham e nunca colocaram em prática. A verdade é que, os "novos" funcionários parecem ter perdido o senso humano e estão mesmo querendo mostrar serviço. Nâo me perguntem se isso não seria o normal, só quem vive em um galpão onde as telhas são de alumínio sabem do que estou falando.

A verdade é que nunca foi se dado uma condição muito exemplar de trabalho, o trabalho é repetitivo e assim vai do ínicio até o fim do dia. O sol não escolhe dia pra aquecer aquele lugar, como se fosse um fôrno em chamas. E olha que tem sol praticamente todos os dias da semana.

Temos a tão querida meta de 185 caixas de disco por dia, e pelo incrivél que se pareça, não é nada facíl fazer essas caixinhas. Vocês acreditam que tem mesas que estam disputando pra ver quem produz mais? Chegam até a 250 caixas/dia.

Se fosse algo natural de se fazer, tudo bem! Mas existe uma troca de favores. Isso pro meu ponto de vista é falta de ética por parte dos nossos lideres de produção (encarregados). Benificiar uma ou duas mesas por produzirem sem senso algum só pra mostrar serviço não quer dizer que a mesa que faz a meta direitinho todos os dias sem mais e sem menos seja uma mesa ruim.

"Ele" (encarregado) não quer saber tanto da qualidade, e sim, quantidade. Pra tudo tem seu preço e tem os dias em que nessas mesas de mais de 200 caixas por dia, tem funcionário se queixando de dores musculares, será mesmo que vale apena se arrebentar por um elogio ou outro?

Mas "eles" sempre pensam em algo pra não desmotivar seus "queridos" funcionários e bolam planos desleais aos seus funcionários. Ontem por exemplo, foram sortiados 9 dvd´s portatéis. Será que pensam que somos crianças necessitadas de balas pra continuar quietinhos fazendo o que "eles" querem?

Eu poderia falar mesmo antes de saber os nomes, a lista completa dos 9 que iriam ganhar o preminhozinho da empresa. E vou falar pra vocês, não foi nem um pouquinho justa.

O perfil dos 9 eram nada mais, nada menos que os que falam da vida dos outros, os que se deixam ser explorados pelos lideres, pelos que aceitam tudo o que se pede na empresa, por mais que seja algo fora de seus alcances. Sempre serão os mesmo que irão aceitar tudo o que o chefe diz.

Vieram contornando, contornando no discurso pra esclarecer o critério de escolha pelos 9, falo uma coisa, se foram 2 ou 3 que mereciam mesmo de fato o tal prêmio, era muito! Mas eles olham pelos mais dispostos, disposto à abaixar a cabeça pra tudo que eles falam. Fato.

A verdade é que, foi muito anti-ético o que fizeram e isso trouxe revolta pra muita gente ali dentro. Falaram que todos estam de parabéns mas tenha que escolher apenas 9. Conversa!

Se TODOS fizeram parte da boa fase da empresa, por que não um sorteio entre todos os funcionários? Nda, eles tinham que alimentar a gana de seus seguidores com "balas". Ridiculo!

Bom, foi uma forma de premiação "armada" pelo nosso "querido" encarregado. Não ligo muito pra isso, apenas me chateia saber que tem gente que se vende por tão pouco. Não fiz nem muitos comentários sobre, ser taxado como invejoso por gente sem senso humano é até doloroso.rs

Não me vendo tão facil assim, ainda mais por "balas". Faço pelo que me pagam, se quiserem algo mais de mim, me ofereção qualidade de trabalho. ;) Faço questão de ser esquerdista!

ouvindo - tarja turunen - until dawn